bollist.jpgВы встаете с утра, головная боль напоминает о минувшем вечере, чувствуете себя устало и подавлено, а ведь впереди тяжелый будничный день, мысль о котором наводит тихий ужас.

А сколько домашних катастроф может произойти: прорыв водопровода, обрыв электричества, наконец, дети опаздывают в школу и их нужно срочно отвести. Для решения таких домашних ситуаций иногда сотрудники берут больничные, пропуская работу.

Компания ССН, занимающаяся бизнес-анализом информации утверждает, что в среднем треть больничных дней - это уловки работника, а не проблемы со здоровьем. К такому выводу компания ССН пришла, опросив сотрудников более чем 330 американских компаний. Очень часто больничные берутся под предлогом семейных неурядиц, стрессовых состояний или просто не желании выходить на работу.

Компаниям же такие уловки подчиненных выливаются в солидные финансовые потери. В этом году так называемые "проблемы со здоровьем" обошлись компаниям в 789$ на каждого человека в год. А ведь по исследованиям двухгодичной давности эта цифра составляла 610$. Но кому ли жаловаться на свои кадры, так не американским компаниям, у них хоть и стабильный уровень абсентизма (не присутствия на работе), но гораздо меньше чем в Европе, где это позволяется из-за щедрого законодательства.

Примером тому Великобритания, по их законам каждый человек, который работает в Британии имеет право брать четырехдневный больничный без всяких медицинских справок. Медицинская справка нужна только в случае, если срок пребывания на больничном превышает четырехдневный срок. Не редки случая синдрома "длинных выходных", когда на улице хорошая солнечная погода, либо наоборот такая мрачная, что и из дому выходить не хочется. Подсчитано, что Британия ежегодно теряет 80 миллионов человеко-дней, который выливаются в сумму 5,3 миллиардов фунтов стерлингов.

В самой социалистической стране мира - Швеции, например, случаи злоупотребления больничными еще чаще встречаются. Ведь по их законодательству каждый человек, работающий в Швеции, имеет право брать восемь дней больничного без всяких медицинских справок. А согласно докладу правительства Швеции, в прошлом году каждый 2-ый работоспособный швед провел более недели на больничном. Для примера, в Германии, Дании и Испании этот показатель вдвое ниже. Длительность среднего больничного в Швеции оставила 25 дней. До 1998 года, пока Гораном Перссоном были увеличены больничные пособия с 75 до 80 процентов от заработной платы, этот показатель в Швеции составлял 14 дней. По данным, опубликованным конфедерацией шведских предпринимателей 62 процента шведов охотно уходили на больничный, когда они были здоровы, причем по их мнению, ничего стыдного они в этом не видят. Такая несознательность шведских рабочих обходится их стране в 5,3 миллиарда долларов в год, и это при том, что шведы работают меньше американцев или, к примеру, британцев.

Как избежать многочисленных случаев абсентизма? По нашему мнению работникам нужно предоставлять более гибкий график работы. Шаг в этом направлении сделали британцы, у которых в этом году был принят закон, по которому, работодатель обязан обращать внимание на просьбы работников о гибкости их графика работы.

В некоторых организациях практикуется такой подход, что работники, не бравшие за год ни разу больничный - поощряются денежно. В других компаниях подходят к этому делу таким образом, что предоставляют работникам частично оплачиваемые дни отпуска, когда работник обращается с просьбой предоставить несколько свободных дней.

Интересно, что аналитики пришли к выводу о том, что во время финансового кризиса работники реже берут больничные. Это связано с риском потерять свое рабочее место и присоединится к армии безработных. Вот он и самый, пожалуй, весомый фактор в борьбе со злоупотреблением больничными днями - экономический кризис.

badwork2.jpgВы недовольны своей должностью.
К примеру, вы работаете в сфере туризма, которая вам очень нравиться, но должность у вас простого секретаря, что вас огорчает. Вам хочется самореализации, или хотя бы самостоятельно принимать решения, а не заниматься перекладыванием бумажек на столе и ответами со стандартными фразами по телефону. В таком случае нужно также все взвесить, перед тем как принимать серьезное решение, относительно ухода. Возможно, вам нужно набраться чуточку терпения и подождать, пока не появится вакантная должность, которая бы вас устроила. Тем более вы ждете, а ваш стаж работы идет, вы набираетесь опыта. К тому же, часто работодатели предпочитают отдавать новые должности работникам из числа работающих в фирме (т.е. закрывают вакансию внутренними кадрами), т.к. те в свою очередь хорошо знают дела фирмы и на их обучение не потребуется больших затрат.

Ниже мы перечислим те симптомы, которые указывают на то, что у вас нелюбимая работа:
- понедельник для вас  - худший день;
- вы с трудом дожидаетесь выходных;
- вы стараетесь заполнить ваше рабочее время большим числом перекуров или перерывами на прием пищи;
- вы частенько просматриваете газетные рубрики "Требуются".

Если вы в итоге пришли к выводу, что вам необходимо сменить работу, то вот несколько советов, как лучше это сделать:

- Вы должны убедить себя в том, что смена профессии это путь к переменам в лучшую сторону, главное определиться с вашими желаниями и возможностями;
- Если устроиться на любимую работу тяжело, то подумайте о дополнительных способах улучшить свою кандидатуру перед остальными, например, вы можете окончить курсы по иностранному языку или курсы по компьютеру и т.п. Подобных курсов сегодня множество, причем обучение занимает не такой большой период времени.
- Ни в коем случае не увольняйтесь с предыдущей работы, пока не найдете новую. В этом ваш плюс, во-первых вас сильно не подгоняет безработица, а во-вторых вы продолжительный срок работали, пусть и не на той специальности на которую будете устраиваться, но для работодателя это все равно положительный момент.
- Не важно сколько вам лет, даже если вы уже в возрасте, у вас не должно быть стеснения или неловкости перед коллегами по работе по поводу смены работы в таком возрасте. К примеру, в Америке сорокалетние новички в компании не редкость, а вот у нас еще действуют стереотипы.

badwork1.jpgГлавная проблема нелюбимой работы заключается в том, что чем дольше вы ее терпите, тем меньше у вас остается шансов найти то дело, которое будет вам по душе. Давайте рассмотрим причины, которые побуждают людей оставаться на не любимой работе, сидя от звонка до звонка и не принимать каких-то действий к перемене своей жизни?

Когда вам двадцать, то для вас не беда поработать не неприятной вам работе в надежде на лучшее будущее. Вы ждете, что с неба на вас свалится манна небесная, и вы получите и интересную работу, и хорошую должность и солидную зарплату.

Тем более, есть такой психологический фактор, как восприятие любой работы в юные годы, как неприятное занятие. Сглаживают негатив - вечерние посиделки с друзьями и отдых в шумных компаниях. Однако проходит время, а ничего не меняется, и кажется, бог от вас отвернулся, вера в чудо угасает и вы уже не так полны решимости к переменам. Вы не хотите рисковать тем, что имеете, так как не уверены, что новая работа будет лучше, чем уже вам привычная прежняя.

Работа занимает большую часть нашей жизни, и если работа нелюбимая, тогда человек быстрее устает, у него появляется чувство неудовлетворенности и скуки. Ведь что может быть хуже, когда идешь на работу, как на каторгу?

Однако относиться к нелюбимой работе можно по-разному.

Равнодушие к работе.
К примеру, вам приходится заниматься воспитанием и обучением детей, но так вышло, что вы работаете именно на этой работе. Вы ошиблись в жизни и получили образование, которое как оказалось вам не любо. Основная проблема в том, что люди идут на работу, согласно их образования по специальности. Бывает так, что вы не смогли найти работу по специальности и устроились работать просто на ту работу, на которую вас приняли. Помните во всех этих случаях, когда вы устраиваетесь на работу, на которой будете заниматься не любимым делом, вы обрекаете свое будущее на неудовлетворенность от самого себя и постоянную скуку в профессиональном плане.

Проблема не в работе, а в месте.
Это случай, когда вы занимаетесь своим любимым делом, но в организации, которая не удовлетворяет вашим представлениям о работодателе или требованиям. И причин такой неудовлетворенности может быть много, например, самодур начальник, низкий уровень дохода или напряженные отношения в коллективе. В этом случае, поспешных действий по поиску новой работы предпринимать не нужно. Сначала, взвесьте все хорошенько, а потом уже решайте. Ведь отношения в коллективе можно наладить, повышения зарплаты можно добиться. Ну а над начальниками есть другие начальники, которые видят ситуацию и долго гнет начальника продолжаться не может (а возможно вы и вовсе несправедливы к начальнику, считая его самодуром). Тем более, если вас не устраивает руководитель, не бросать же из-за этого любимое занятие?

studeork.jpgИзвестным фактом является то, что рост активности населения имеет прямую зависимость росту температуры. Как следствие растут и расходы населения. Это связано с тем, что активность порождает потребность в более красивой жизни, на которую нужны дополнительные средства. В этом смысле для студентов встает вопрос о поиске временной работы на время учебы.

В интернете существует множество статей, в которых описаны схемы поиска работы, однако мало внимания уделяется самому спектру возможного поиска. Давайте разберемся в этом вопросе.

Кого-то кормят ноги, кого-то руки...

Курьер
Случай, когда кормят ноги. Для этой работы потребуется карта города, умение ориентироваться на местности и чтения, чтобы прочитать названия улиц J. Курьерская работа очень востребованная, поэтому большого труда поиск работы не составит.

Грузчик
Случай, когда кормят руки, а если сказать точнее, то мышцы. Работа грузчика может быть разной, как и ее оплата, начиная от ношения ящиков на складе и заканчивая разгрузкой и погрузкой вагонов. Работу можно найти как с понедельной оплатой, так и с оплатой за каждый день работы.

Разнорабочим на стройке
Эта работа для тех, кто не имеет специального образования. Придется носить кирпичи и ведра с мусором и вообще все, что попросит мастер.

Распространитель рекламы
Это довольно популярная работа. Здесь от вас потребуется обаяние и терпеливость, чтобы реализовать вашу пачку макулатуры. Вариант выкидыванием макулатуры в урну за углом не пройдет, т.к. за вами будут обязательно присматривать, так что, от того, что придется раздавать вам не отвертеться. Кроме того, вам нужно будет быть вежливыми при вручении рекламных буклетов и проявлять такую же вежливость при отказе от них.

Работа на заправке или автомойке
Здесь много не расскажешь, работа и так понятная. Поэтому, если без проблем выносите запах выхлопных газов или бензина, можете вполне выбрать эту работу.

Продавец
Здесь можно наткнуться на две противоположности: вы можете попасть в такую точку продаж, где с вас последние соки выжмут, а можете устроится и целый день в окно небо разглядывать. Единственный нюанс: у вас должна быть санитарная книжка.


Бармен, официант
Если вы трудоспособны, терпеливы и умеете находить контакт с клиентом, улыбаясь, даже если он вам противен, вполне подходящая работа. Как в случае с продавцом - требуется санитарная книжка.

Подмастерье на станциях техобслуживания
Хороший вариант. В механике все знать не обязательно, главное убедить работодателя и быть уверенным. А как прикручивать бампер или выкрутить амортизатор потом разберетесь.

trudoustr.jpgВы познакомились со своим будущим директором, который увидел в вас огромный потенциал. Теперь вам нужно оправдать надежды. Для этого можно обратиться к студенческой хитрости. Есть такое выражение у студентов: "Первый курс ты учишься на авторитет, остальное время -- авторитет учится за тебя!".

Нужно учиться быть личностью!

Проба пера
Используйте своих друзей, ведь вместе создавать легче. Если потребуется, то пообещайте даже поделиться первой премией. К тому, что вы гарантированно сможете получит работу добавиться возможность получения знаний, причем бесплатно. Как следствие, у вас будет надежда, что еще вы самостоятельно сможете справляться со своей работой еще один месяц. Через время вы "набьете руку". И в результате все будут в выигрыше.

Ваш счастливый билет
Не каждому по сердцу придется такой способ трудоустройства. Потому, что вы остаетесь быть должными своим знакомым и друзьям (помощникам) на всю жизнь. Кроме того, это не очень серьезный подход и вряд ли он может сулить хорошие перспективы. Другое дело, если ваша цель - должность, а дальнейшая работа вас мало волнует, и вы собираетесь прохлаждаться на работе, болтая и гоняя чаи с сослуживцами. Однако не нужно забывать, что если вы хотите карьерного роста, вы должны мыслить более масштабно.

Давно известный факт, что благополучие в государстве тесно связано с его трудовым потенциалом, капиталовложениями и управлением. Следовательно, вы должны направить свои усилия в направлении этих областей. Работники с всесторонней развитостью сегодня ценятся работодателями. Необходимо выстраивать свою работу так, чтобы вы могли взаимодействовать с другими сферами, впитывая все возможные аспекты взаимосвязи с вашей работой для совершенствования своей деятельности. Такой подход обеспечивает не только успешную работу, но и гарантирует перспективное развитие карьеры.

Усердие, старание, прилежнее
На сегодняшний день в мире наметилась тенденция, направленная на сокращение рабочей недели. К примеру, в Германии рабочая неделя составляет 35 часов и это подкреплено соответствующим законом. Другими словами, от работника требуется, чтобы он выполнил свою прежнюю работу уже за меньшее время. Вывод из этого напрашивается сам собой - работнику нужен отдых.

Прислушивайтесь к своим мыслям, идеям и желаниям и уделяйте им время. Если вы гуляете с друзьями или знакомыми, то вы отдаете им свое время. Вывод всего из этого - Когда вы находитесь наедине - вы тратите время на себя, накапливая для себя что-то новое. Нужно находить время для собственного уединения, кроме походов по магазинам или прогулок с друзьями.

И последнее - ищите подсказки в себе и будьте личностью, ведь именно это качество привлекает работодателя!

Июнь 2009

Вос Пон Вто Сре Чет Пят Суб
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30